Este estándar pretende servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal, diseñando cursos de capacitación, instrumentos para la evaluación de cursos y desarrollando manuales del curso de capacitación.

Propósito del Estándar de Competencia EC0301

Al certificarte estás contribuyendo a mejorar tu desarrollo personal y profesional: te conviertes en un trabajador con mayores oportunidades para competir en un mercado laboral exigente y complejo pues cada día son más las empresas de nuestro país que requieren trabajadores con experiencias, saberes, habilidades y destrezas certificadas, capaces de cumplir exitosamente con las funciones que se les encomienda.

El participante deberá contar con un manual del participante y manual del instructor. El manual del instructor deberá incluir: la carta descriptiva, al menos un instrumento para evaluar habilidades, al menos un instrumento para evaluar conocimientos y un instrumento para evaluar la satisfacción del curso.

“Decidí capacitarme para obtener el certificado EC0301 ya que va enfocado en el desarrollo de recurso humano... Dentro de nuestra empresa nosotros damos capacitación para las personas que están involucradas en este proceso, es decir nosotros capacitamos a nuestros empleados ya que también damos servicios de ingeniería sobretodo en el tema de la industria meta mecánica.”

Carlos Israel Uscanga Sánchez Director General CRAX CREA S.A. de C.V.

Para demostrar la competencia en este Estándar, se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo y durante la jornada laboral, sin embargo pudiera realizarse de manera simulada en un área experimental con la infraestructura necesaria para llevar a cabo el desarrollo de todos los criterios de evaluación referidos en el Estándar.

Aspectos relevantes de la evaluación
  • Detalles de la práctica Observar el encuadre, el desarrollo y cierre de un curso de formación.
  • Apoyos Material didactico y equipo de apoyo
  • Duración estimada de la evaluación Evaluación en campo 3 hrs | Evaluación en gabinete 1 hora



Requerimientos:
  • Equipo de cómputo (laptop).
  • Para demostrar la competencia en EC, la evaluaci[on se llevará a cabo en una situaci[on real, en el horario de trabajo del evaluado o de forma simulada.


La inversión incluye:
  • Manuales electrónicos
  • Certificados emitidos por CONOCER en el caso de haber salido competentes y proceda su evaluación
  • Asesoría para el cumplimiento de las competencias en cuestión


Requisitos:
  • Fotografía digital (a color, de estudio fotográfico, fondo blanco, ropa oscura formal, peso de 300kb, medidas 300x400 píxeles) Importante cumplir con las especificaciones
  • Llenado de la ficha de inscripci[on por cada estándar, llenado en computadora
  • Ficha de depósito realizado
  • CURP
  • IFE / INE (ambos lados) copias escaneadas