El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.
Propósito del Estándar de Competencia EC0217
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC).
“Imparto talleres de automaquillaje y actualizaciones de maquillaje decidí obtener mi certificado bajo el estándar EC0217 el cual se enfoca en el taller de formación de instructores, una vez concluido mi proceso pude mejorar la calidad y el contenido de mis talleres”
Requerimientos:
- Equipo de cómputo (laptop).
- Para demostrar la competencia en EC, la evaluaci[on se llevará a cabo en una situaci[on real, en el horario de trabajo del evaluado o de forma simulada.
La inversión incluye:
- Manuales electrónicos
- Certificados emitidos por CONOCER en el caso de haber salido competentes y proceda su evaluación
- Asesoría para el cumplimiento de las competencias en cuestión
Requisitos:
- Fotografía digital (a color, de estudio fotográfico, fondo blanco, ropa oscura formal, peso de 300kb, medidas 300x400 píxeles) Importante cumplir con las especificaciones
- Llenado de la ficha de inscripci[on por cada estándar, llenado en computadora
- Ficha de depósito realizado
- CURP
- IFE / INE (ambos lados) copias escaneadas
